经营理念

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使命声明

美国海德能的使命是通过技术创新成为膜分离行业的全球知名企业。我们努力提供能达到行业高质量的膜产品和服务。我们遵循商业伦理准则建立业务关系,并担当社区的好企业公民。我们依据员工的贡献提供公平的奖励,并提供满意的工作环境。

The Nitto Way

基础思维解释日东集团全部员工通过创新思想,为达成“为客户创造价值作贡献”的“使命”所必须遵循的“价值”、“思维和态度”、“行为基准”。

自日东集团成立以来,那些早于我们的日东员工所拥有的认真的愿望、智慧和价值经过长期的积累已成为“日东DNA”,并被新一代员工传承下来。以公司法定形式列出这些DNA,“基础思维”提供给我们行为标准和情感支柱。

安全第一

  • 消灭一切事故•灾害。
  • 全体员工都来参与,建设安全、放心的工作环境。

为客户提供惊喜和感动

  • 从客户口中博得“这正是我想要的”的赞誉。
  • 与客户一起为社会创造新价值。
  • 以满足客户为出发点,为所有利益相关者带来繁荣。

率先捕捉变化

  • 投身于第一线,感受社会和市场的变化。
  • 一旦感受到变化,马上付诸行动。
  • 钻研自己的强项,旨在成为客户首选对象。

挑战创造新价值

  • 与其害怕失败而不做任何尝试,宁愿面对暂时的失败也要不断挑战。
  • 喜于变化,带着好奇心迈出一步。

迅速行动,一旦决定要做就要有做到底的决心

  • 先试着迈出一步,边行动边思考
  • 公开地分享信息、平等地尽情讨论,一经决定就团结一致以团队的力量做到。
  • 平时不拘于组织结构及阶层,致力于公平公开的、良好的交流沟通。

不间断地自我变革

  • 以无•减•代的精神预见问题,实行改革,以期成长。
  • 将持续改变视为成长的原点,不断自我求变。
  • 坚信个人的变化将促成整体的成长,持续挑战自己和未来。

诚实的姿态和对多样性的理解和尊重

  • 诚实的和谦虚是我们行动的原点,努力构筑与所有利益相关人士的“尊敬和信赖”。
  • 认识全球各地的员工的多样性,接纳并尊重对方。